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2004年09月 |
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2004年良好人事管理」 |
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| 良好人事管理主要是指以僱員為本、符合法律規定及平等而公正的管理措施。為了推廣、鼓勵及嘉許機構在推行良好人事管理方面的成就，勞工處舉辦「2004年良好人事管理」。是項比賽今年已踏入第四屆，邀請各行各業的僱主參加，與大家分享良好人事管理的寶貴經驗。比賽的主題除包括上述的良好人事管理三大原則外，「勞資一心、邁向雙贏」的訊息亦為活動的重點。?者將獲頒贈紀念?座一面，他們亦有權將「良好人事管理?」的標記展示在其公司信紙、信封及其他宣傳物件上，為期兩年。
此外，勞工處亦會印製紀念特刊，以介紹各獲獎機構在人事管理方面的卓越成就，並會邀請各得獎機構參加本處舉辦的推廣活動，與人力資源管理業內專業人士分享成功經驗。透過參賽，機構可以評估及檢討其人事管理措施的成效，同時亦可透過這活動增強員工的歸屬感及激勵士氣。 |
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